Fondées sur le partage des résultats, des décisions et du pouvoir, les sociétés coopératives proposent un modèle de management innovant qui favorise la transparence, l’échange, la confiance et la proximité entre gérants et salariés-associés. Un modèle qui participe à la qualité de vie au travail et ouvre des perspectives en termes de management, d’organisation et de bien-être. Décryptage.

Et si le modèle coopératif était un exemple à suivre ? À l’heure où un certain nombre d’entreprises repensent leur mode d’organisation afin de s’adapter aux attentes des Millennials, dont l’épanouissement au travail passe par un environnement convivial, plus de flexibilité et d’a

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