La société néerlandaise, spécialisée dans le détachement de personnel hautement qualifié, entend mettre en place, au sein de ses filiales dans une dizaine de pays, des procédures pour faciliter l’embauche d’autistes chez ses clients.

Sens extrême du détail, concentration au plus haut niveau, précision exemplaire : les autistes peuvent se révéler des « perles » pour une entreprise. « Ces personnes, qui possèdent des talents, apportent une valeur ajoutée trop souvent méconnue, du fait de leur aversion à l’impré

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