Dans un univers très masculin, la société d’ingénierie tente de féminiser ses effectifs. Avant même l’Index, elle s’était dotée d’outils pour mesurer l’égalité professionnelle entre hommes et femmes.

Comme toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés, la société d’ingénierie Assystem a récemment dévoilé son score à l’Index de l’égalité femmes-hommes mis en place depuis mars par la loi « Avenir professionnel ». Des résultats plutôt encourageants, puisque l’entreprise, qui

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