Attendus mi-mars, puis mi-mai, c’est finalement le 27 mai qu’ont été publiés les trois décrets relatifs à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Des mesures techniques qui précisent l’article 67 de la loi du 5 septembre dernier. Aux yeux de Didier Eyssartier, directeur général de l’Agefiph, les entreprises peuvent y trouver des outils pour avancer.

Qu’est-ce qui peut, dans ces nouvelles dispositions relatives à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, améliorer la situation ?D’abord le fait que cette obligation d’emploi (OETH) soit désormais comptabilisée au niveau de l’entreprise, dans son ensemble et plus établi

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