Une dépense réalisée par l’employeur au profit d’un salarié reçoit la qualification de frais d’entreprise, exonérée de cotisations sociales, dès lors qu’elle est engagée dans l’intérêt de l’entreprise, qu’elle ne correspond pas à l’exercice normal de l’activité de l’intéressé et

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous