Marque employeur : La propreté veut attirer de nouveaux profils
Sur le terrain | publié le : 29.04.2019
| Gilmar Sequeira Martins
Pour accroître son attractivité, la branche propreté lance une série de dispositifs visant à mieux faire connaître le secteur et ses perspectives auprès des jeunes, mais aussi réduire les stéréotypes, mieux recruter et favoriser l’adoption de technologies et d’équipements récents.
Quinze milliards d’euros de chiffre d’affaires, 51 000 entreprises, un demi-million de salariés. Philippe Jouanny, président de la Fédération des entreprises de propreté (FEP), revendique la création de 90 000 emplois sur la dernière décennie. Tout irait donc pour le mieux si l’a
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