Dès le 12 mai 2019, il sera obligatoire pour les employeurs d’enregistrer les heures quotidiennes de travail de leurs salariés, à temps plein ou à temps partiel. Adoptée par le décret-loi royal n° 8/2019 du 8 mars 2019, la réforme vise à lutter contre la précarité de l’emploi. Ce

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