Les mesures de redistribution des richesses de l’entreprise constituent l’un des enjeux de la loi Pacte. Épargne retraite, participation, intéressement, actionnariat salarié… le point avec François Dillemann et Véronique Stouvenel, respectivement directeur du développement et responsable juridique de CM-CIC-Épargne salariale.

Quelle nouveauté la loi Pacte instaure-t-elle sur l’épargne retraite des salariés ?François Dillemann : La grande réforme apportée par cette loi, c’est la création du Plan épargne retraite (PER), un nouveau placement permettant de faciliter la portabilité des dispositifs de retra

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