Depuis dix ans, CFAO propose à ses expatriés un « bilan retraite » afin de les préparer à la fin d’activité, en abordant également la question du transfert des savoir-faire. Le groupe dresse un bilan positif de cette opération.

« On naviguait à vue », avoue Karine Rannou, DRH chez CFAO, en parlant de la gestion de la retraite des collaborateurs, il y a dix ans. Combien de salariés, parmi les 15 000 du groupe aux multiples services de mobilité, principalement en Afrique, allaient prendre leur retraite da

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