Dans l’ouvrage collectif Médiation et Entreprises, publié chez L’Harmattan, Gulsen Yildirim, Isabelle Sauviat et Romain Dumas réunissent une série de textes afin de proposer des regards croisés en droit et gestion sur la médiation. Ce mode alternatif de résolution des différends trouve dans l’entreprise un lieu privilégié d’application, afin d’aplanir des problèmes de relations internes ou externes. Toutefois, à la différence du droit, le concept de médiation apparaît moins familier en sciences de gestion.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de rédiger un ouvrage sur la médiation en croisant les regards de juristes et de spécialistes du management et de la gestion ?ROMAIN DUMAS : La médiation a le vent en poupe. D’un côté, les parties à de petits litiges sont incitées, voire obligées

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