Top Employers, Top Companies, Great Place to Work… les palmarès, classements et autres récompenses font florès, en France comme à l’international. Mais que valent exactement ces distinctions et à quoi servent-elles ? Au programme : benchmarking par rapport aux autres lauréats, fidélisation des collaborateurs et culture de l’image à l’extérieur.

Cela fait parfois des années qu’ils existent et les entreprises, en tout cas certaines, ne semblent pas s’en lasser. Que ce soit un palmarès, comme celui de Great Place to Work (GPTW), qui vient de publier la liste des organisations où il fait bon travailler, une certification, c

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