Pour accompagner le développement de son réseau, Lidl recrute chaque année entre 1 000 et 1 500 nouveaux collaborateurs, notamment peu qualifiés. Campagnes de communication, recours à des méthodes de recrutement par simulation, l’enseigne se démultiplie pour dénicher ses recrues et assurer leur bonne intégration.

Engagé depuis 2013 dans un vaste programme de modernisation de ses magasins et de diversification de son offre commerciale, Lidl recrute en masse. Pour accompagner le développement de ses points de vente et de ses plateformes logistiques, le groupe de distribution alimentaire a e

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