Trois questions a François Geuze, ancien DRH, auditeur social pour e-consulting RH, enseigne également au sein de plusieurs masters RH.

Plutôt que d’entreprise libérée, vous parlez d’entreprise accaparée… Pourquoi ?Le fait d’enlever les contrôleurs, puisque l’entreprise libérée se débarrasse des managers, voire des RH, ne signifie pas que le contrôle lui-même ait disparu ! La différence, c’est qu’avec un système

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