L’électricien en pleine transformation numérique a mis en place plusieurs mesures, dont le travail à distance, pour attirer et fidéliser des recrues éloignées de son siège alsacien.

L’électricité reste l’ADN de Hager. Mais le groupe franco-allemand opère une ample transformation pour faire coller ses offres avec l’ère du digital, du software et de l’industrie 4.0. Aussi, attirer les « talents » experts dans ces domaines constitue l’un des principaux chantier

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