Serge Grudzinski a créé une approche originale de conseil en communication, management et ressources humaines par le rire. Il la met au service des problématiques de changement, de perfectionnement du leadership, de team building et de motivation des équipes depuis presque un quart de siècle. Ses interventions s’effectuent dans des sociétés faisant face à toute sorte de situations : « révolution culturelle », développement accéléré, fusion, restructuration, crise de croissance, baisse de moral…

Pourquoi associer dans le titre de votre livre Laugh to Lead deux verbes, rire et diriger, qui semblent antinomiques puisque l’autorité, le management relèvent du registre sérieux ?Mon parcours professionnel et mon aventure artistique se sont mêlés grâce à des dirigeants et des m

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