Face au manque de compétences sur les métiers du numérique, les entreprises ont appris à jongler pour dénicher les candidats, quitte à les former elles-mêmes. Une diversification des profils qui est aussi devenue pour elles une source de créativité

Data scientists, spécialistes du machine learning, UX designers, chefs de projet cybersécurité, développeurs front-end ou full-stack… La liste des métiers liés au numérique et à la transition digitale des entreprises ne cesse de s’allonger, au fur et à mesure de l’évolution des t

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