Pour faire évoluer ses salariés les plus prometteurs, le loueur automobile a lancé, en 2018, la première édition de son Talent Care Programme à destination de quarante d’entre eux. Devant le succès rencontré, le groupe réitère l’expérience en 2019.

« L’Arval Talent Care Programme n’est pas tant une destination à atteindre qu’un voyage expérimental en équipe, une aventure pour le collaborateur comme pour l’entreprise. » Lorsqu’il évoque le programme d’évolution et de fidélisation des talents imaginé par son groupe, Bernard B

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