Mon manager me donne-t-il la possibilité de m’exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d’empathie et de soutien émotionnel ? Communique-t-il avec clarté ? Dans son dernier livre Le Management juste (Uga Éditions), Thierry Nadisic explique l’apport au management des études en justice organisationnelle.

Comment vous est venue l’idée de l’essai Le Management juste ?J’ai travaillé un temps dans une entreprise qui vendait des livres et des objets culturels formidables mais pratiquait un management injuste. Il en résultait un gâchis d’énergie et des comportements négatifs parmi les

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