Une centaine d’accords relatifs à la qualité de vie au travail et à l’égalité professionnelle ont été passés au peigne fin par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail. Ce travail met en lumière le manque d’approche globale du sujet et d’articulation entre amélioration de la performance et conditions de travail souhaitées par les signataires de l’Accord interprofessionnel du 19 juin 2013.

La santé, plus particulièrement la prévention des risques psychosociaux (RPS), n’est pas la priorité des partenaires sociaux. Cinq ans après la négociation de l’accord interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013 sur la qualité de vie au travail (QVT) et l’égalité professionnelle (EP

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