Après avoir relevé le salaire horaire minimum à 11 dollars et accru le nombre de jours de congés maternité et paternité pour ses employés à plein temps l’an dernier, Walmart prend de nouvelles initiatives, sur les jours d’absence, cette fois. Son but, limiter l’absentéisme, voire

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous