Pour réduire le turnover de ses conseillers de clientèle et attirer de nouveaux profils, la caisse régionale a déployé il y a un an une solution de recrutement prédictif. Avec un succès certain.

Pour un établissement bancaire, le turnover des conseillers est un enjeu de première importance. En contact direct avec la clientèle en agence, ils participent grandement à la satisfaction client. Pour réduire le taux de turnover de cette population stratégique, le Crédit agricol

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