En plaçant de jeunes retraites dans des entreprises, Booming a trouve le moyen de rendre service aussi bien aux humains qu’aux organisations et a la société tout entière.

Des projets peu intéressants, moins de déplacements, une mise à l’écart – voire au placard : les seniors tels que les a connus Nicolas Chanut dans une première vie professionnelle, en tant que directeur commercial dans le secteur des services pétroliers, n’ont pas la vie facile…

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous