Après un master 2 en management des ressources humaines (Dauphine), elle a débuté, en 2009, chez Carrefour, comme chef de projet SIRH, puis project manager office, avant de rejoindre, en 2011, Michael Page, en tant que consultante en recrutement spécialisée retail. En 2013, elle

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous