En période de tension dans certains secteurs d’activité, l’idée de réembaucher un collaborateur qui a quitté l’entreprise fait son chemin. Avec des avantages à la clé. Suivez le guide.

« Ne jamais insulter l’avenir »… C’est, pour le salarié, un mot d’ordre lorsqu’on décide de quitter son job. Mieux vaut partir en bons termes, on ne sait jamais. Et voici que l’idée est également adoptée par les employeurs. Finie l’amertume d’avoir été « plaqué » par un collabora

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