des entreprises de 10 salariés ou plus proposent au moins un dispositif de retraite supplémentaire à leurs salariés, en 2015, selon une étude de la Drees. Elles peuvent souscrire deux types de contrats. Soit des retraites à cotisations définies (12 % des entreprises) : le montant

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous