Des collaborateurs fidèles à l’entreprise et qui défendent ses orientations stratégiques d’autonomisation par rapport au Crédit mutuel national. En plus du baromètre de la qualité de vie au travail, dont la 3^e édition vient de paraître, c’est sur le terrain que son DRH la mesure.

Près des trois quarts des collaborateurs (70 %, soit 9 % de plus que l’an dernier) disent, en 2018, avoir un avis positif sur le sens donné à leur travail. Ils sont encore 61 % (+ 8 % par rapport à 2017) à être satisfaits de la variété de leurs missions et de l’intérêt de leur tr

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