Une soixantaine de questions adressées aux 120 000 salariés du groupe, et quelques-unes, spécifiques, à Allianz France. L’assureur est en mesure de comparer les évolutions de la qualité de vie au travail et de l’engagement à grande échelle. Et de prendre des mesures concrètes sur les thématiques qui émergent.

Le télétravail il y a quelques années, une réflexion autour des rémunérations (salaires, mais aussi épargne salariale, avantages…) cette année. Chez Allianz France, la grande enquête annuelle génère des discussions RH très concrètes. Environ 80 % des salariés interrogés répondent

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