Pour Maurice Thévenet, professeur à l’Essec et directeur de la Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entreprises, l’engagement est plus ou moins nécessaire et il doit être interprété au-delà des indicateurs quantitatifs.

Entreprise & Carrières : Que pensez-vous de l’idée selon laquelle on s’engage de moins en moins pour son travail et dans son entreprise ?Maurice Thévenet : Il est difficile d’avoir des chiffres précis. Mais, à force de tenir ce discours, on va en faire une prophétie auto-réalisat

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