Contrairement aux 76 % de salariés allemands qui considèrent que leur travail est reconnu par leur employeur, les Français ne sont que 44 % à le penser. C’est ce phénomène, plus que le sens du travail lui-même, qui les mine, selon une enquête.

Alors que l’ouvrage de l’anthropologue David Graeber sur les bullshit jobs, les « emplois à la con », est sorti à la rentrée en France, Jérôme Fourquet (directeur du département Opinion et stratégies d’entreprise de l’Ifop), Alain Mergier (sémiologue et sociologue) et Chloé Morin

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