La mention sur le bulletin de salaire d’une date d’ancienneté différente de la véritable vaut-elle présomption simple de reprise d’ancienneté ?

Les mentions obligatoires devant être portées sur un bulletin de salaire sont précisées par voie réglementaire. À ces dernières peuvent être ajoutées d’autres informations sur le fondement de la convention collective applicable, ou du seul fait de la volonté de l’employeur. La na

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